資格取得のチャンス。キャリアでは頑張るあなたを応援します！ 無資格・未経験もOK!!対象資格は、初任者研修と実務者研修です。
● 最大全額キャッシュバック
養成講座にかかった費用を最大10万円分キャッシュバック！
●働きながら資格が取れる！
お仕事やプライベートのスケジュールにあわせてコースを選択できる！
カリキュラムを修了することで介護福祉士やケアマネジャー試験の受験資格を得られるなど、次のステップアップの足掛けとなります。
時給や手当は資格によって、金額が決まっていることが多いため資格を取得していれば高時給や高収入が見込めます。
どちらの資格も介護の知識やスキルがあることの証明となる資格のため、就職や転職の際には持っていると有利になるケースがほとんどです。
1）お申し込み(お仕事探し、支援制度・講座)
受講場所は自宅近くでも職場近くでもどこでもOK
2）お仕事開始・受講開始
働きながら資格を取得するスケジュール例 (4か月)
※週一回・全日クラスの場合。曜日・時間帯はクラスによって異なります。
3）合格後、資格取得→キャッシュバック
※養成講座のお申込み・費用はご自身でお申し込み、ご入金していただきます。
費用負担が割り切れない場合は最終回に調整して残額分を支給いたします。
第 1 条 この要綱は、株式会社キャリア（以下、当社）社員の資格取得を支援するとともに、受講に要する費用の一部を助成することによって、当社社員の職務遂行能力の向上と、資格取得に対する動機づけを図ることを目的とする。
第 2 条 支援の対象となる資格は、次のいずれかとする
介護職員初任者研修
介護福祉士実務者研修
第 3 条 以下の条件全てにあてはまる場合、助成対象者とする
資格取得支援制度の利用を申出た者
資格取得支援制度の申込時に当社から一般派遣または紹介予定派遣として就業中の者 介護職員初任者研修またはそれに類する介護資格を有さない者※
※但し、応募時点で既に受講開始している場合は助成対象外とする
第 4 条 当社から一般派遣または紹介予定派遣として就業している期間中において申込を可能とする
第 5 条 この制度の利用を希望する社員は、受講開始前に受講に係る支援申込書（別紙様式第 1 号）を当社に提出しなければならない。
また受講後 1 ヶ月以内に、受講費用の明細書と実際に受講したことを証する書類を当社に提出しなければならない。
第 6 条 助成の内容は第 2 条に定める資格の受講費用（受講料）の実費分（ただし 10 万円を限度）とし、交通費などは含まないものとする。
補助は下記の条件を満たした時点で段階的に支払うものとする。
受講開始月から、1年以内に当社で360時間以上の就業が確認された場合、受講料の20%を補助する。
受講開始月から、1年以内に当社で540時間以上の就業が確認された場合、受講料の20%を補助する。
受講開始月から、1年以内に当社で720時間以上の就業が確認された場合、受講料の20%を補助する。
受講開始月から、1年以内に当社で900時間以上の就業が確認された場合、受講料の20%を補助する。
受講開始月から、1年以内に当社で1080時間以上の就業が確認された場合、受講料の20%を補助する。
第 7 条 第 5 条および第 6 条に定める所定の条件を満たした場合、当社の総合的な判断に基づき交付の決定を行うものとし、交付の決定は支払いをもって代えるものとする。
本支援制度は事前の予告なく変更・中止・終了する場合がある。
この要綱は、2019 年 1 月 1 日から施行する。
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